Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Цвет: A A A A Обычная версия
Вернуться к обычному виду

Положение сектора кадров

                                                                                                                                                                                                                                                               УТВЕРЖДЕНО
                                                                                                                                                                                                                                                               Начальником Управления 
                                                                                                                                                                                                                                                               по обеспечению деятельности 
                                                                                                                                                                                                                                                               мировых судей Удмуртской 
                                                                                                                                                                                                                                                               Республики при Правительстве 
                                                                                                                                                                                                                                                               Удмуртской Республики 
                                                                                                                                                                                                                                                               А.Н. Марданшиным
                                                                                                                                                                                                                                                               «15» декабря 2017 г. 



 П О Л О Ж Е Н И Е
о секторе кадров
Управления по обеспечению деятельности мировых судей Удмуртской Республики при Правительстве Удмуртской Республики 
(сокращенное наименование сектора - СК)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сектор кадров (далее - Сектор) является структурным подразделением Управления по обеспечению деятельности мировых судей  Удмуртской Республики при Правительстве Удмуртской Республики (далее – Управление).
1.2. Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами Удмуртской Республики, указами и распоряжениями Главы Удмуртской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Удмуртской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики, распоряжениями Председателя Верховного Суда Российской Федерации, распоряжениями Председателя Верховного суда Удмуртской Республики, решениями органов судейского сообщества, принятыми в пределах их полномочий, Положением об Управлении, настоящим Положением и иными правовыми актами Управления.   
1.3. Сектор организует работу в Управлении по вопросам государственной службы и кадров.   
1.4. Деятельность сотрудников Сектора регулируется должностными регламентами (инструкциями), утверждаемыми начальником Управления. 
1.5. Положение о Секторе утверждается начальником Управления и вводится в действие с 15 декабря 2017 года. 

II. ЗАДАЧИ СЕКТОРА
2.1. Организация кадровой работы с сотрудниками центрального аппарата Управления и сотрудниками аппаратов мировых судей Удмуртской Республики.
2.2. Организация работы по реализации федерального и республиканского законодательства, касающегося государственной гражданской службы, трудовой деятельности, а также иных вопросов, находящихся в сфере деятельности Управления.
2.3. Организация и проведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Управлении, а также обеспечение деятельности Управления по соблюдению государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения. 

III. ФУНКЦИИ СЕКТОРА
3.1. Ведет персональный учет сотрудников.
3.2. Ведет реестр государственных гражданских служащих Управления. 
3.3. Ведет учет и оформление: трудовых книжек, личных дел сотрудников, служебных удостоверений. 
3.4. Получает, обрабатывает, хранит, передает персональные данные сотрудников Управления, обеспечивая их защиту в соответствии с нормами действующего законодательства.
3.5. Обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующие установленным законодательством Российской Федерации требованиям охраны труда.
3.6. Ведет воинский учет и бронирование.
3.7. Взаимодействует с образовательными учреждениями в сфере организации и прохождения практики и стажировки студентами.
3.8. Взаимодействует с образовательными учреждениями, осуществляющими повышение квалификации сотрудников Управления и сотрудников аппаратов мировых судей Удмуртской Республики.
3.9. Осуществляет формирование кадрового резерва Управления, организует работу с ним и обеспечивает его эффективное использование. 
3.10. Разрабатывает должностные регламенты (инструкции) сотрудников Управления.
3.11. Готовит проекты правовых актов Управления, связанных с поступлением на гражданскую службу (приемом на работу), ее прохождением, заключением служебного контракта (трудового договора), назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением, выходом на пенсию за выслугу лет.
3.12. Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Управления.
3.13. Обеспечивает проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих, готовит в установленном порядке материалы для предоставления в аттестационную комиссию.
3.14. Организует проведение служебных проверок по фактам нарушения Правил внутреннего служебного распорядка.
3.15. Готовит предложения о награждении сотрудников Управления государственными наградами, наградами Удмуртской Республики, наградами Управления и присвоении им почетных званий.
3.16. Организует ежегодное прохождение диспансеризации государственных гражданских служащих Управления.
3.17. Обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о гражданских служащих, полученных в ходе своей деятельности.
3.18. Представляет интересы Управления в органах государственной власти, организациях, учреждениях, а также судах по вопросам, находящимся в сфере деятельности Сектора.
3.19. Обобщает работу Управления в сфере кадрового обеспечения деятельности сотрудников Управления, разрабатывает предложения по вопросам его совершенствования.
3.20. Разрабатывает, в пределах своей компетенции, инструкции, рекомендации и положения, регулирующие деятельность аппаратов мировых судей Удмуртской Республики в сфере кадрового обеспечения.
3.21. Координирует и контролирует деятельность сотрудников аппаратов мировых судей Удмуртской Республики путем проведения плановых и внеплановых проверок по вопросам соблюдения требований к служебному поведению.
3.22. Обеспечивает подготовку документов, выносимых Управлением на заседания Правительства Удмуртской Республики и аппаратные совещания Главы Удмуртской Республики по вопросам деятельности Сектора.
3.23. Обобщает информацию о деятельности Сектора и организует ее размещение на официальном сайте Управления.
3.24. Рассматривает письма, обращения и запросы территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов государственной власти и местного самоуправления Удмуртской Республики, иных государственных органов, граждан, общественных объединений и организаций, готовит по ним проекты соответствующих решений и (или) ответов.
В сфере профилактики коррупционных правонарушений:
3.25. Обеспечивает соблюдение гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, соблюдения «Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики», утвержденного Указом Президента Удмуртской Республики от 15 февраля 2011 года № 22.
3.26. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
3.27. Обеспечивает деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и урегулированию конфликта интересов, принимает участие в работе иных комиссий и рабочих групп Управления.
3.28. Оказывает государственным гражданским служащим Управления консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением представителя нанимателя, органов Прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.29. Обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими Управления обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3.30. Проводит служебные проверки.
3.31. Осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Управлении, и государственными гражданскими служащими Управления, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Управлении, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Управления требований к служебному поведению.
3.32. Взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
3.33. Анализирует сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Управлении, и государственными гражданскими служащими Управления, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Управления, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Удмуртской Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими Управления с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов Удмуртской Республики и иных субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении государственными гражданскими служащими Управления требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими сведений, иной полученной информации.
3.34. Обеспечивает подготовку сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Управления, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, подлежащих размещению на официальном сайте Управления.
3.35. Обеспечивает проведение проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Управления запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
3.36. Обеспечивает проведение проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в Управлении, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Удмуртской Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.37. Принимает участие в подготовке проектов локальных актов о противодействии коррупции в соответствии со своей компетенцией.
3.38. Организует в пределах своей компетенции антикоррупционное правовое просвещение государственных гражданских служащих Управления.
В целях реализации своих функций по профилактике коррупционных правонарушений сектор кадров:
- обеспечивает соответствие проводимых мероприятий целям противодействия коррупции и установленным законодательством Российской Федерации требованиям;
- подготавливает для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения запросы об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Управления, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также об иных сведениях в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- проводит с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы, получает от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;
- представляет в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления информацию и материалы, необходимые для работы этой комиссий;
- проводит иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции.

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕКТОРА
4.1. Деятельность Сектора строится на основе квартальных планов. 
4.2. Сектор, по поручению начальника Управления или его заместителей, в пределах своей компетенции, взаимодействует с законодательными и исполнительными органами государственной власти и местного самоуправления, судами, органами судейского сообщества, Управлением Судебного департамента при Верховном Суде РФ, управлениями и отделами Управления Судебного департамента в субъектах РФ, правоохранительными органами, адвокатурой, средствами массовой информации.
4.3. Сектор, в пределах своей компетенции, вправе привлекать сотрудников других структурных подразделений Управления и аппаратов мировых судей Удмуртской Республики для подготовки локальных актов Управления и осуществления мероприятий, проводимых Сектором, в соответствии с возложенными функциями.
4.4. Сектор отчитывается о своей деятельности перед начальником Управления.
4.5. Работники Сектора обязаны обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Управлением; выполнять требования охраны труда, техники общей и пожарной безопасности, производственной санитарии.

V. РУКОВОДСТВО СЕКТОРА
5.1. Сектор возглавляет начальник, который руководит деятельностью Сектора, организует планирование его работы, распределяет обязанности между сотрудниками Сектора, контролирует исполнение должностных обязанностей, обеспечивая выполнение возложенных задач, а также осуществляет иные полномочия в соответствии с обязанностями, возложенными на него нормативными правовыми актами, распоряжениями начальника Управления и должностным регламентом.  
5.2. Начальник Сектора непосредственно подчиняется начальнику Управления.
5.3. В период отсутствия начальника Сектора, руководство осуществляет лицо, определенное приказом Управления.

VI. ОТВЕТСТЕННОСТЬ
6.1. Работники Сектора несут ответственность за осуществление своей деятельности согласно норм действующего законодательства и должностных регламентов.


Дата изменения: 20.12.2017 11:41