Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Цвет: A A A A Обычная версия
Вернуться к обычному виду

Положение о конкурсной комиссии Управления

УТВЕРЖДЕНО

приказом Начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Удмуртской Республике при Правительстве Удмуртской Республики

                                                                                                 от 07 июня 2016 года № 01-03/92

 

                                

ПОЛОЖЕНИЕ
О Конкурсной комиссии Управления по обеспечению деятельности мировых судей Удмуртской Республики при Правительстве Удмуртской Республики

I. ОБЩИЕ   ПОЛОЖЕНИЯ 
  1.1.  Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Удмуртской Республики (далее - государственная гражданская служба) для замещения должности государственной гражданской службы, а также включение в кадровый резерв Управления осуществляется по результатам конкурса. Конкурс может не проводиться по решению начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Удмуртской Республики при Правительстве Удмуртской Республики (далее – Управление) при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Удмуртской Республики от 05 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
1.2. Конкурсная комиссия Управления (далее – Комиссия) создается для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и проведения конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы, кроме должностей, назначение на которые и освобождение от которых производят Глава Удмуртской Республики и Председатель Правительства Удмуртской Республики.
1.3. Настоящим Положением определяется методика проведения конкурса, состав, сроки и порядок работы Комиссии для замещения вакантной должности государственной гражданской  службы в Управлении и включения в кадровый резерв Управления. 
1.4. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Конституция Удмуртской Республики, законодательство Российской Федерации и законодательство Удмуртской Республики по вопросам государственной гражданской службы, кадровой политики, а также настоящее Положение. 
 
II. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА 
  2.1. Конкурс заключается в оценке на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. 
2.2. При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.   
2.3. К методам оценки кандидатов относятся: проведение групповых дискуссий; тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации; экзаменационные процедуры и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской  службы, на замещение которой (на включение в кадровый резерв по которой) претендуют кандидаты. 
2.4. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.      
     
III. СОСТАВ КОМИССИИ 
3.1.   Комиссия формируется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79- ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Удмуртской Республики от 05 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики».
3.2. Состав Комиссии утверждается приказом Управления. 
3.3. В состав Комиссии входят: заместитель начальника Управления; начальник сектора кадров; представитель подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы; представитель Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики; представитель Общественного совета при Управлении; независимые эксперты – специалисты, связанные с гражданской службой. Число представителей Общественного совета при Управлении и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. 
3.4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. 
3.5.  Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. 
3.6.  Для различных категорий и групп должностей допускается образование нескольких конкурсных комиссий.  
3.7.  Во время отсутствия председателя Комиссии (временная нетрудоспособность, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии. 


IV. ФУНКЦИИ КОМИССИИ
           Основными функциями Комиссии являются: 
4.1. Проведение конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении, кроме должностей, назначение на которые и освобождение от которых производят Глава Удмуртской Республики и Председатель Правительства Удмуртской Республики.
4.2. Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении.
4.3. Проведение первого этапа конкурса по формированию резерва управленческих кадров Удмуртской Республики.
4.4. Иные функции, связанные с государственной гражданской службой в Управлении. 
 
V. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ КОМИССИИ 
5.1. Комиссия строит свою деятельность, исходя из функций, определенных настоящим    Положением, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации». 
5.2. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. 
5.3.  Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух  третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии  Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. 
5.4. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения в кадровый резерв Управления по той или иной должности гражданской службы либо отказа во включении в кадровый резерв Управления.  
5.5. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом и решением. Решение подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании. 
5.6.  По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. При включении претендента в кадровый резерв Управления издается соответствующее распоряжение начальника Управления.
5.7.  Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. 
5.8. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.  
5.9. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
5.10. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
 
VI. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ 
  6.1. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии  осуществляет сектор кадров Управления. 


Дата изменения: 28.09.2017 16:04